Reclutamiento y selección

Interwork identifica ejecutivos con alto desempeño, quienes no sólo tienen la experiencia y especialidad requerida, sino también afinidad con los valores de la organización. El proceso que hemos desarrollado, es soportado por la investigación de capacidades, y es diseñado para atraer y contratar el mejor talento disponible en el mercado.

Las competencias de candidatos y candidatas potenciales son cuidadosamente evaluadas en un assessment de ejecutivos adaptado a los requerimientos de la organización. La metodología es única para cada uno de los procesos de búsqueda de ejecutivos. Los candidatos con mayor potencial son invitados a entrevista final con el cliente.

Head hunting

Hemos demostrado con éxito que la búsqueda directa de ejecutivos es una alternativa de selección competitiva y eficaz. Gracias a la base de talentos Interwork tiene una base de profesionales altamente calificados que podemos poner en contacto con una empresa para un puesto determinado. Apoyamos durante todo el proceso, desde la elaboración del perfil de requisitos hasta la entrevista con los candidatos adecuados.

Apoyamos durante todo el proceso, desde la elaboración del perfil de requisitos hasta la entrevista con los candidatos adecuados.

Roles de equipo

Los roles de equipo Belbin se utilizan para identificar las fortalezas y debilidades del comportamiento de las personas en el entorno laboral. Esta información se puede utilizar para:

Construir relaciones laborales productivas
Seleccionar y desarrollar equipos de alto rendimiento
Incrementar el autoconocimiento y la eficacia personal
Generar confianza y comprensión mutua
Ayudar en los procesos de reclutamiento

Estamos certificados para apoyarte en identificar la tendencia de los roles de a nivel individual y grupal. www.belbin.com

Nuestros Servicios:

Contactos

Apdo. Postal VF-43
Managua, Nicaragua.
Email: info@inter-work.net
Telfax. (505) 2279-8750 / 8863-0281