PROPEMCE

PROPEMCE is a joint effort of the Ministry of Foreign Affairs of Finland and the Department for International Development of the United Kingdom and aims to establish innovative approaches to the development of the MSME sector in Nicaragua, ensuring that value chains benefit poor people and especially women and excluded populations. For our team based in Managua, we are looking for 3 national experts:

• Master in development related studies
• 5 years experience in related fields: value chains, inclusive growth, systematization.
• Good understanding of and experience with the private sector
• Ability to promote strategic alliances
• Experience in
  • Knowledge
  • Management
• Computer skills (Office)
• Knowledge of English (written and spoken)
• Good verbal and writing skills
• Driving license
• Preparedness to travel
• Excellent team player

• Develop strategies and identify innovative solutions to
• link low income segments, especially women and excluded populations, to the selected value chain sectors.
• Design and support implementation of market
• interventions to develop and strengthen local enterprises in the selected value chains.
• Provide technical guidance to strategic partners.
• Promote strategic alliances, and deliver systematic and periodical inputs to the Program’s M+E system

We offer competitive salaries within a dynamic multinational working environment on the cutting edge of the development of micro, small and medium enterprises in Nicaragua. Since we are an equal opportunity employer, we especially encourage female candidates to apply. Interested persons can send CV, letter of interest and professional’s references to: interwork@ibw.com.ni Only professionals who fulfill the requirements, will be taken into consideration Closing date: Agosto 12, 2009

PROPEMCE

PROPEMCE is a joint effort of the Ministry of Foreign Affairs of Finland and the Department for International Development of the United Kingdom and aims to establish innovative approaches to the development of the MSME sector in Nicaragua, ensuring that value chains benefit poor people and especially women and excluded populations. For our team based in Managua, we are looking for 3 national experts:

• Master in development related studies
• 5 years experience in related fields: value chains, inclusive growth, systematization.
• Good understanding of and experience with the private sector
• Ability to promote strategic alliances
• Experience in
  • Knowledge
  • Management
• Computer skills (Office)
• Knowledge of English (written and spoken)
• Good verbal and writing skills
• Driving license
• Preparedness to travel
• Excellent team player

• Design and implement a communication and knowledge dissemination strategy that include knowledge development.
• Design, implement and ensure maintenance of the program’s multilevel monitoring and evaluation system.
• Establish and maintain strategic alliances with actors to promote learning and systematization of best practices in the field.
• Provide technical guidance and accompaniment to strategic partners through advice, training, mainstreaming of transversal themes: gender and environment. Design and ensure maintenance of the program’s website.

We offer competitive salaries within a dynamic multinational working environment on the cutting edge of the development of micro, small and medium enterprises in Nicaragua. Since we are an equal opportunity employer, we especially encourage female candidates to apply. Interested persons can send CV, letter of interest and professional’s references to: interwork@ibw.com.ni Only professionals who fulfill the requirements, will be taken into consideration Closing date: Agosto 12, 2009

Experta en temas de género, derechos humanos, y VIH-SIDA requiere contratar personal para laborar en el Fondo para la Equidad de Género y los Derechos Sexuales y Reproductivos (FED), Nicaragua:

Develop and ensure the regional, finance management, HR management and administration in line with the VE global policies and guidelines and local legislation

• Profesional con grado de licenciatura (mínimo) en el área de ciencias sociales, salud pública, con especialidad o maestría en estudios de género.
• Amplio conocimiento del contexto de Nicaragua, la temática y enfoque conceptual de género y especialmente los temas relacionados con la Salud Sexual y Salud Reproductiva.
• Amplia experiencia (al menos 5 años) en la coordinación, diseño y ejecución de proyectos de género y DDSSRR, desarrollo de planes estratégicos y experiencia en el desarrollo de propuestas para Agencias de Cooperación.
• Conocimiento y experiencia demostrada en temas de administración.
• Conocimiento y experiencia demostrada en el ámbito de monitoreo y evaluación.
• Excelentes habilidades para la comunicación, facilitación y/o conducción de procesos técnicos, así como habilidad para coordinar grupos de trabajo.
• Excelentes relaciones interpersonales y habilidades para el trabajo en equipo.
• Experiencia en manejo de personal técnico y administrativo.
• Habilidades demostrables en redacción y preparación de documentos técnicos y/o informes de ejecución.
• Habilidad demostrada en el manejo de programas informáticos básicos como Word, Excel y Power Point.
• Dominio del idioma inglés.

• Coordinación estrecha con el Consorcio administrador del FED y especialmente con la Organización líder.
• Coordinación estrecha en conjunto con el consorcio y la organización líder del mismo, con la designada de la Embajada de Noruega, como Donante líder y con el Comité Coordinador en todos los casos requeridos.
• Operativizar, implementar, dar seguimiento y verificar el cumplimiento administrativo y técnico programado de las fases del proyecto: distribución financiera a los proyectos seleccionaos, asistencia técnica, capacitación, investigación con el fin de alcanzar los objetivos y resultados esperados del proyecto.
• Orientar, retroalimentar y supervisar el trabajo del personal técnico y administrativo del proyecto asegurando la ejecución programática del mismo.
• Asegurar el enfoque de derechos humanos y género del FED en la formulación e implementación de todas las actividades del proyecto.
• Elaborar planes de trabajo y responsabilizarse del cumplimiento FED de conformidad con el cronograma de ejecución.
• Gestionar y coordinar con su equipo las diferentes etapas del proceso: consolidación de la Secretaría Técnica, elaboración e implementación de las convocatorias para el financiamiento de proyecto, coordinación con el consorcio para la selección de los proyectos y contrapartes, elaboración de los contratos, entrega de los recursos, seguimiento y evaluación de los proyectos y actividades, resolución de obstáculos administrativo técnicos y otras tareas afines que garanticen el alcance de los resultados programados en el tiempo previsto y de acuerdo a las prioridades y resultados acordados en el plan de trabajo.
• Identificar, diseñar, y afinar junto con el equipo, las bases presupuestarias identificando las prioridades del proyecto, brindando apoyo en el ajuste del presupuesto en los casos que sea necesario.
• Garantizar la adecuada administración presupuestaria en coordinación con la persona administradora de la Secretaría Técnica para mantener en orden, y actualizada la ejecución del presupuesto.
• Gestionar y coordinar con su equipo la elaboración del Plan de Monitoreo y evaluación, los instrumentos y planes necesarios para garantizar la obtención de los resultados, tanto de parte de las contrapartes como del FED en general.
• Gestionar, coordinar e implementar, las acciones desarrolladas por el FED, como los Foros y los proyectos de investigación, intercambios, asesorías, consultorías y otros elementos relacionados.
• Garantizar la elaboración satisfactoria de los informes técnicos, financieros y auditorías que deben ser entregados a la Agencia Líder y al CC, en el tiempo establecido.
• Coordinar y facilitar procesos sistemáticos (con el equipo y/o los donantes) de análisis de la situación de Nicaragua en los temas afines al proyecto.
• Participar en grupos de trabajo técnicos, multisectoriales, comités, comisiones y otros similares a los que sea invitada la ST, y que el consorcio considere estratégico y necesario para el fortalecimiento de alianzas del FED.
• Garantizar el apoyo de la Agencia Líder (Noruega) en la preparación de las reuniones del CC, en la preparación de las agendas, de los informes y de las memorias de las reuniones.
• Dar seguimiento, gestionar, resolver e implementar acuerdos y compromisos establecidos bajo su responsabilidad.
• Preparar informes trimestrales de ejecución programática y enviarlos, presentarlos y discutirlos en las reuniones del consorcio. Asimismo cualquier otro informe, de su ámbito técnico o responsabilidad programática que se requiera. Representar al Programa en eventos públicos, técnicos y/o profesionales previa aprobación del consorcio, o bien del líder del consorcio

• Vivir permanentemente en Nicaragua, con disponibilidad para viajar a las regiones del país en las que se desarrolla el proyecto.
• Es preciso tener un enfoque y un conocimiento especializado y demostrada capacidad en el tratamiento de temas relacionados con la perspectiva de género y los derechos de la mujer, en un marco de derechos humanos, congruente con el del FED.
• Sensibilidad y respeto hacia las diversidades sexuales, y las personas viviendo con VIH-SIDA, es deseable haber tenido experiencias previas de trabajo con estas poblaciones.
• Trabajo de tiempo completo pero con disponibilidad para laborar extra horario, según sea la actividad bajo su responsabilidad o necesidades institucionales específica.
• Capacidad de trabajar bajo presión, de manera individual, o como parte de equipos.
• Salario a definir de acuerdo a curriculum, años de servicio y experiencia laboral en afín al perfil solicitado.

Aplicar a este puesto Mandar información en línea Fecha de cierre: 7 de octubre del 2009

Experta en temas de género, derechos humanos, y VIH-SIDA requiere contratar personal para laborar en el Fondo para la Equidad de Género y los Derechos Sexuales y Reproductivos (FED), Nicaragua:

• Graduado universitario con mínimo Licenciatura en Administración, preferiblemente en Administración de proyectos sociales.
• Amplia experiencia (al menos 3 años) en administración de proyectos con enfoque de resultados, preferiblemente en Agencias de Cooperación y de ONG. Es deseable la experiencia en administración de proyecto en organizaciones de mujeres.
• Experiencia en la elaboración de presupuestos y seguimiento de procesos de auditoria.
• Conocimiento de elaboración de planes de adquisición y logística de proyectos.
• Dominio del inglés
• Excelente manejo de MS Office, Excel, Power Point y de otros programas afines a la administración de proyectos tales como los sistemas automatizados de contabilidad.
• Habilidades para la comunicación, relaciones interpersonales y para el trabajo en equipo.

• Coordinación estrecha con el Consorcio administrador del FED y especialmente con la Organización líder.
• Coordinación estrecha con la Coordinadora de la Secretaría Técnica del FED, que será su jefatura inmediata.
• Encargarse de todos los procesos administrativos de la Secretaría Técnica, en estrecha coordinación y con la aprobación de la Coordinadora del equipo, tales como: elaboración de contratos administrativos, licitaciones, manejo de la caja chica, compra de implementos y materiales, pagos a funcionarios, trámites bancarios, desembolso a las contrapartes, fiscalización financiera, y otras actividades afines que garanticen el buen funcionamiento administrativo de la secretaría técnica.
• Planificación, monitoreo y evaluación de los aspectos administrativos/financieros de los fondos del FED.
• Formular el presupuesto e identificar las prioridades del proyecto. Apoyar el ajuste en los casos necesarios.
• Ejecutar la administración presupuestaria y mantener en orden y actualizada la ejecución del presupuesto.
• Revisar los presupuestos de los proyectos enviados por las organizaciones que aplican a los fondos, y de las que son seleccionadas.
• En los casos necesarios apoyar a las organizaciones contrapartes en el fortalecimiento administrativo, la elaboración de presupuestos relacionados con los resultados del proyecto, en colaboración con la Coordinadora de la Secretaría Técnica y los oficiales de programa.
• Revisar y emitir opinión sobre informes financieros de las contrapartes del FED, y de sus auditorias.
• Elaboración de los informes financieros programados del FED y otros que se requieran.
• Contratación, seguimiento y revisión de los procesos de auditoria de los fondos FED.
• Elaboración de planes de adquisiciones y su implementación según las políticas y procedimientos del FED, y apoyo a las contrapartes en este tema si se requiriera.
• Preparar informes trimestrales de ejecución financiera y presentación en las reuniones de equipo de la Secretaría Técnica.
• Cualquier otra tarea o responsabilidad inherente al puesto

• Ciudadano/a de país centroamericano.
• Vivir permanentemente en Nicaragua, con disponibilidad para viajar a las regiones del país en las que se desarrolla el proyecto.
• Es preciso tener un enfoque y perspectiva de género y los derechos de la mujer, en un marco de derechos humanos.
• Sensibilidad y respeto hacia las diversidades sexuales, y las personas viviendo con VIH-SIDA, es deseable haber tenido experiencias previas de trabajo con estas poblaciones.
• Trabajo de tiempo completo con disponibilidad para laborar extra horario, según sea la actividad bajo su responsabilidad o las necesidades institucionales específicas.
• Capacidad de trabajar bajo presión, de manera individual, o como parte de equipos.
• Salario a definir de acuerdo a curriculum, años de servicio y experiencia laboral en afín al perfil solicitado.
• Contrato de acuerdo a la legislación nicaragüense.
• Contrato de prueba por tres meses y renovable hasta por 4 años, dependiendo de evaluaciones de desempeño y/o disponibilidad de fondos.

Aplicar a este puesto Mandar información en línea Fecha de cierre: 7 de octubre del 2009

Experta en temas de género, derechos humanos, y VIH-SIDA requiere contratar personal para laborar en el Fondo para la Equidad de Género y los Derechos Sexuales y Reproductivos (FED), Nicaragua:

• Profesional con grado de licenciatura (mínimo) en el área de ciencias sociales, salud pública, con especialidad o estudios de Genero.
• Amplio conocimiento del contexto de Nicaragua, especialmente en los temas relacionados con la Salud Sexual y Salud Reproductiva.
• Conocimiento y experiencia de los temas conceptuales relacionados con el proyecto, derechos humanos, teorías de genero, derechos de las mujeres, derechos sexuales y reproductivos, violencia basada en genero, VIH-SIDA, derechos de las diversidades sexuales.
• Amplia experiencia (al menos 5 años) en la coordinación, asesoría, capacitación y ejecución de proyectos de género y SSSR, violencia basada en género, VIH-SIDA, en el desarrollo de proyecto, programas o propuestas para Agencias de Cooperación.
• Conocimiento básico de administración y de monitoreo y evaluación.
• Excelentes habilidades para la comunicación, facilitación y/o conducción de talleres, así como habilidad para trabajo con grupos de ONGs.
• Excelentes relaciones interpersonales y habilidades para el trabajo en equipo multidisciplinario.
• Habilidad demostrada en el manejo de programas informáticos básicos como Word, Excel y Power Point.
• Dominio del idioma inglés.

• Coordinación estrecha con la Persona Coordinadora de la Secretaría Técnica del FED, que será su jefatura inmediata y con los otros oficiales de programa.
• Preparar una propuesta de trabajo para el Seguimiento de los proyectos, en estrecha coordinación con la coordinadora y los oficiales de programa del proyecto, especialmente con el/la oficial de M&E, tomando en cuenta los lineamientos del proyecto FED, el marco lógico, el plan de trabajo, las características de las organizaciones y el presupuesto disponible.
• Visita a las organizaciones de acuerdo al plan de Seguimiento establecido y las necesidades de los grupos.
• Contribuir con la elaboración del Plan de Asesoría y Fortalecimiento institucional de las contrapartes. 
• Contribuir con la elaboración del Cartel, términos de referencia para los procesos de convocatoria de proyectos, y especialmente de organizaciones pequeñas, colaborar con que la información llegue a diferentes grupos.
• En coordinación con la coordinadora de proyecto, y los oficiales de programa garantizar que las solicitudes de apoyo cumplen con los criterios de prioridad establecidos previamente.
• Mantener actualizados todos los registros relacionados al seguimiento de contrapartes, incluye: informar pertinentemente sobre situaciones particulares de las organizaciones financiadas, proponer acciones de fortalecimiento organizativo para las contrapartes a partir de necesidades detectadas (asesorías, talleres, etc.) así como aspectos relevante para tomar en cuenta en las evaluaciones.
• Apoyar a las/os otras oficiales de programas en acciones a desarrollar con las contrapartes: talleres, foros, etc
• Elaborar informes mensuales sobre el seguimiento brindado a los grupos, estado de los proyectos y recomendaciones.
• Realizar otras funciones inherentes al cargo, que le sean asignadas por su superior inmediato

• Vivir permanentemente en Nicaragua, con disponibilidad para viajar a las regiones del país en las que se desarrolla el proyecto.
• Es preciso tener un enfoque y perspectiva de género y los derechos de la mujer, en un marco de derechos humanos
• Sensibilidad y respeto hacia las diversidades sexuales, y las personas viviendo con VIH-SIDA, es deseable haber tenido experiencias previas de trabajo con estas poblaciones.
• Trabajo de tiempo completo pero con disponibilidad para laborar extra horario, según sea la actividad bajo su responsabilidad o necesidades institucionales específica.
• Capacidad de trabajar bajo presión, de manera individual, o como parte de equipos.
• Salario a definir de acuerdo a curriculum, años de servicio y experiencia laboral en afín al perfil solicitado.
• Contrato de acuerdo a la legislación Nicaragüense. Contrato de prueba por tres meses y renovable hasta por 4 años, dependiendo de evaluaciones de desempeño y/o disponibilidad de fondos.

Aplicar a este puesto Mandar información en línea Fecha de cierre: 7 de octubre del 2009

Experta en temas de género, derechos humanos, y VIH-SIDA requiere contratar personal para laborar en el Fondo para la Equidad de Género y los Derechos Sexuales y Reproductivos (FED), Nicaragua:

• Profesional con grado de licenciatura (mínimo) en el área de ciencias sociales, salud pública, con especialidad o estudios de Genero.
• Amplio conocimiento del contexto de Nicaragua, especialmente en los temas relacionados con la Salud Sexual y Salud Reproductiva.
• Conocimiento y experiencia de los temas conceptuales relacionados con el proyecto, derechos humanos, teorías de genero, derechos de las mujeres, derechos sexuales y reproductivos, violencia basada en genero, VIH-SIDA, derechos de las diversidades sexuales.
• Amplia experiencia (al menos 5 años) en la Asesoría, capacitación, diseño de estrategias de fortalecimiento institucional, en la ejecución de proyectos sociales y de Género y DDSSRR.
• Conocimiento básico de administración y de monitoreo y evaluación.
• Excelentes habilidades para la comunicación, facilitación y/o conducción de talleres, así como habilidad para trabajo con grupos de ONGs.
• Excelentes relaciones interpersonales y habilidades para el trabajo en equipo multidisciplinario.
• Habilidad demostrada en el manejo de programas informáticos básicos como Word, Excel y Power Point.
• Dominio del idioma inglés.

• Coordinación estrecha con la Persona Coordinadora de la Secretaría Técnica del FED, que será su jefatura inmediata y con los otros oficiales de programa.
• Preparar una propuesta de trabajo para el fortalecimiento de las organizaciones en los diferentes temas que se requiera, desde lo técnico hasta lo administrativo, en estrecha coordinación con la coordinadora de proyecto, con el/la administrador(a) del proyecto, los oficiales de programa, tomando en cuenta los lineamientos del proyecto FED, el marco lógico, el plan de trabajo, las características de las organizaciones y el presupuesto disponible.
• Coordinar con los oficiales de programa la articulación de todo el Plan de Asesoría y Fortalecimiento institucional de las contrapartes. Especialmente coordinar con la/el oficial de programa de Seguimiento institucional, los aspectos de las organizaciones que se pueden fortalecer que son detectados en el proceso de seguimiento.
• Contribuir con la elaboración del Cartel, términos de referencia para los procesos de convocatoria de proyectos, y especialmente de organizaciones pequeñas, colaborar con que la información llegue a diferentes grupos.
• En coordinación con la coordinadora de proyecto, y los oficiales de programa garantizar que las solicitudes de apoyo cumplen con los criterios de prioridad establecidos previamente.
• A partir de  diagnósticos básicos institucionales, y de las prioridades del FED, proponer las actividades de intercambio a realizar entre las contrapartes, Co-facilitar y garantizar la ejecución de las mismas
• Mantener actualizados todos los registros relacionados con las contrapartes: base de datos de contactos, entrega de donativos, participación en talleres, etc.
• En conjunto con la coordinadora y especialmente con la (el) oficial de programa de comunicación, organización de la logística de los Foros, y actividades similares del proyecto.
• Apoyo a las contrapartes de acuerdo a sus fortalezas y conocimientos específicos.
• Elaborar informes mensuales sobre el Fortalecimiento Institucional brindado a las contrapartes y recomendaciones.
• Realizar otras funciones inherentes al cargo, que le sean asignadas por su superior inmediato

• Vivir permanentemente en Nicaragua, con disponibilidad para viajar a las regiones del país en las que se desarrolla el proyecto.
• Es preciso tener un enfoque y perspectiva de género y los derechos de la mujer, en un marco de derechos humanos
• Sensibilidad y respeto hacia las diversidades sexuales, y las personas viviendo con VIH-SIDA, es deseable haber tenido experiencias previas de trabajo con estas poblaciones.
• Trabajo de tiempo completo pero con disponibilidad para laborar extra horario, según sea la actividad bajo su responsabilidad o necesidades institucionales específica.
• Capacidad de trabajar bajo presión, de manera individual, o como parte de equipos.
• Salario a definir de acuerdo a curriculum, años de servicio y experiencia laboral en afín al perfil solicitado.
• Contrato de acuerdo a la legislación Nicaragüense.
• Contrato de prueba por tres meses y renovable hasta por 4 años, dependiendo de evaluaciones de desempeño y/o disponibilidad de fondos.

Aplicar a este puesto Mandar información en línea Fecha de cierre: 7 de octubre del 2009

Experta en temas de género, derechos humanos, y VIH-SIDA requiere contratar personal para laborar en el Fondo para la Equidad de Género y los Derechos Sexuales y Reproductivos (FED), Nicaragua:

• Graduado universitario en algunas de la ramas de las ciencias sociales. (mín. licenciatura), con competencia profesional en el Monitoreo y la Evaluación de proyectos.
• Amplia experiencia (al menos 5 años) en Monitoreo y Evaluación de proyectos sociales, preferiblemente de Agencias de Cooperación y de ONG. Es deseable la experiencia en evaluación de proyectos de equidad de género.
• Experiencia en la formulación y gerencia de proyectos, elaboración de planes de Monitoreo y Evaluación basados en resultados, planificación estratégica, planes de trabajo, elaboración de instrumentos cualitativos y cuantitativos.
• Habilidad y experiencia en el diseño de sistemas de monitoreo y evaluación de Programas. Preferiblemente con experiencia en técnicas de medición de programas sociales.
• Habilidad y experiencia en la recolección, sistematización e interpretación de información cualitativa y cuantitativa (generación y medición de indicadores).
• Experiencia en efectuar o supervisar investigaciones.
• Excelente manejo de Programas de computación, especialmente Word, Excel, power point, y programas afines que permitan la elaboración de instrumentos, gráficos, cuadros etc. para el análisis y la presentación de los resultados.
• Habilidades para la comunicación, relaciones interpersonales y para el trabajo coordinado y en equipo multidisciplinario.
• Habilidades demostrables en redacción y preparación de documentos técnicos y/o informes de ejecución.
• Dominio del inglés

• Coordinación estrecha con la Persona Coordinadora de la Secretaría Técnica del FED, que será su jefatura inmediata y con los otros oficiales de programa.
• Preparar una propuesta de estrategia de monitoreo y evaluación (basada en resultados) del proyecto, en estrecha coordinación con la coordinadora de proyecto, los oficiales de programa y cuando amerite con la OA, tomando en cuenta los lineamientos del proyecto FED, el marco lógico, el plan de trabajo, las características de las organizaciones y el presupuesto disponible.
• Diseño e implementación del sistema de Monitoreo y Evaluación (metodología, instrumentos (cualitativos y cuantitativos), líneas base, revisión de sistema de indicadores) que diferencie en forma clara la etapa de monitoreo y el proceso de evaluación de los proyectos apoyados y del FED en general.
• Establecer Planes Anuales de Monitoreo y de Evaluación.
• Contratación, seguimiento y revisión de los procesos de M&E que sean necesarios para el alcance de los resultados.
• Analizar y consolidar informes de monitoreo anuales, tanto de los proyectos apoyados como del FED en general, y generar informes de avance de la ejecución.
• A partir de de los resultados de las evaluaciones y el monitoreo de resultados, contribuir con la preparación del Plan de seguimiento (en estrecha coordinación con la/el oficial de Seguimiento de Proyectos) con recomendaciones oportunas en caso de que no se estén alcanzando los resultados.
• Establecer un Plan de gestión de conocimientos.
• Revisión de los proyectos e informes presentados y analizar si están planteados en función de los resultados, si el proyecto posee metas alcanzables, medibles y verificables. En caso de los informes de las contrapartes verificar el avance de resultados y dar recomendaciones oportunas.
• Efectuar actividades de sistematización de actividades.
• En los casos necesarios apoyar a las organizaciones contrapartes en el fortalecimiento de sus sistemas de M&E, en todos los aspectos de la cadena, desde el diseño de los proyectos hasta la medición de los resultados, todo esto en estrecha colaboración y acuerdo la persona coordinadora de la Secretaría Técnica y los oficiales de programa.
• Preparar informes breves trimestrales para la SC y el consorcio, sobre el avance de los resultados del trabajo realizado. Elaborar informes anuales detallados sobre el avance de resultado y discutirlos en las reuniones de equipo de la Secretaría Técnica, del consorcio y de ser necesario con la Agencia Líder y el CC.
• Contratación, seguimiento y supervisión de investigaciones.
• Apoyo a las contrapartes de acuerdo a sus fortalezas y conocimientos específicos.
• Realizar otras funciones inherentes al cargo, que le sean asignadas por su superior inmediato

• Vivir permanentemente en Nicaragua, con disponibilidad para viajar a diferentes regiones del país.
• Es preciso tener un enfoque y perspectiva de género y los derechos de la mujer, en un marco de derechos humanos.
• Sensibilidad y respeto hacia las diversidades sexuales, y las personas viviendo con VIH-SIDA, es deseable haber tenido experiencias previas de trabajo con estas poblaciones.
• Trabajo de tiempo completo pero con disponibilidad para laborar extra horario, según sea la actividad bajo su responsabilidad o necesidades institucionales específica.
• Capacidad de trabajar bajo presión, de manera individual, o como parte de equipos.
• Salario a definir de acuerdo a curriculum, años de servicio y experiencia laboral afín al perfil solicitado.
• Contrato de acuerdo a la legislación Nicaragüense.
• Contrato de prueba por tres meses y renovable hasta por 4 años, dependiendo de evaluaciones de desempeño y/o disponibilidad de fondos.

Aplicar a este puesto Mandar información en línea Fecha de cierre: 7 de octubre del 2009

Forma parte del equipo gerencial y es responsable de la gestión administrativa-financiera y de los Recursos Humanos. Reporta a la Coordinadora de la Oficina.

• Manejo del presupuesto y la contabilidad de la Oficina y del Programa país.
• Seguimiento presupuestario de proyectos.
• Asesoría en manejo de fondos a organizaciones contrapartes.
• Gestión administrativa de recursos humanos.
• Gestión y mantenimiento de oficina y control de inventarios.
• Trámites y gestiones bancarias y administrativas.
• Informa a Coordinadora sobre gerencia financiera de la Oficina y proyectos.

• Formación universitaria en Administración de Empresas, o formación equivalente.
• Especialización en Finanzas y conocimientos de contabilidad.
• Experiencia mínima de 7 años en administración y recursos humanos, con al menos 3 años en la cooperación internacional.
• Dominio Programas de Contabilidad computarizados. Microsoft Office y hojas electrónicas
• Excelentes relaciones interpersonales y de trabajo en equipo.

• Alta responsabilidad personal y organización
• Capacidad analítica y propositiva
• Orientación a resultados
• Facultad de negociación y de aprender
• Habilidades de redacción

Interesados enviar Currículum Vitae con carta de motivación, explicando qué habilidades y beneficios aportará a la organización. Incluir expectativas salariales y referencias verificables. Mandar información en línea Fecha de cierre: 6 de Noviembre del 2009

ICCO apoya procesos iniciados por personas emprendedoras que apuntan a mejorar las oportunidades y fortalecer las capacidades de pequeños/as productores/as y empresarios/as. Para la implementación del Programa Cadenas de Valor y Participación Ciudadana en Nicaragua, ICCO busca :

• Contribuye a la consolidación y/o identificación de las cadenas de valor seleccionadas en las zonas de trabajo.
• Facilita el desarrollo de las cadenas seleccionadas en la RAAN.
• Construye una estructura de colaboración y facilita el aprendizaje desde una perspectiva empresarial, con enfoque de mercado y equidad de género.
• Planifica y monitorea la implementación del componente de fortalecimiento de capacidades del Programa en la RAAN.
• Fortalece las capacidades de las organizaciones contrapartes.
• Acompaña a contrapartes en la elaboración de proyectos viables que coadyuven a construir el programa de manera integral.
• Licencia de conducir

Nivel Universitario; 5 años de experiencia profesional en trabajo similar, con experiencia en el sector forestal y agrícola; 3 años en desarrollo económico rural, con enfoque de equidad de género, preferiblemente en la RAA; Habilidad de facilitación de procesos participativos y promoción de alianzas económicas estratégicas; Aptitud de trabajo en equipo y de participación; Experiencia en el desarrollo de capacidades de personas y organizaciones; Experiencia en planificación y monitoreo participativo.

Contrato a partir de finales de Febrero 2010, por tiempo de 1 año. Remuneración según experiencia en el rango de 1500 a 2000 dólares americanos mensual. Medios de trabajo y transporte garantizados. Indispensable la disponibilidad de pasar por lo menos 50% de su tiempo laboral en la RAAN. Se dará preferencia a profesionales (residentes) de las regiones.

Se invita a enviar carta de motivación con curriculum vitae a: interwork@ibw.com.ni. Solamente las solicitudes que cumplen con los requisitos serán tomadas en consideración. Fecha de cierre de recepción de solicitudes: 22 de Enero 2010 Mayor información: www.icco.nl /