• Profesional con grado de licenciatura (mínimo) en el área de ciencias sociales, salud pública, con especialidad o estudios de Genero.
• Amplio conocimiento del contexto de Nicaragua, especialmente en los temas relacionados con la Salud Sexual y Salud Reproductiva.
• Conocimiento y experiencia de los temas conceptuales relacionados con el proyecto, derechos humanos, teorías de genero, derechos de las mujeres, derechos sexuales y reproductivos, violencia basada en genero, VIH-SIDA, derechos de las diversidades sexuales.
• Amplia experiencia (al menos 5 años) en la Asesoría, capacitación, diseño de estrategias de fortalecimiento institucional, en la ejecución de proyectos sociales y de Género y DDSSRR.
• Conocimiento básico de administración y de monitoreo y evaluación.
• Excelentes habilidades para la comunicación, facilitación y/o conducción de talleres, así como habilidad para trabajo con grupos de ONGs.
• Excelentes relaciones interpersonales y habilidades para el trabajo en equipo multidisciplinario.
• Habilidad demostrada en el manejo de programas informáticos básicos como Word, Excel y Power Point.
• Dominio del idioma inglés.

• Coordinación estrecha con la Persona Coordinadora de la Secretaría Técnica del FED, que será su jefatura inmediata y con los otros oficiales de programa.
• Preparar una propuesta de trabajo para el fortalecimiento de las organizaciones en los diferentes temas que se requiera, desde lo técnico hasta lo administrativo, en estrecha coordinación con la coordinadora de proyecto, con el/la administrador(a) del proyecto, los oficiales de programa, tomando en cuenta los lineamientos del proyecto FED, el marco lógico, el plan de trabajo, las características de las organizaciones y el presupuesto disponible.
• Coordinar con los oficiales de programa la articulación de todo el Plan de Asesoría y Fortalecimiento institucional de las contrapartes. Especialmente coordinar con la/el oficial de programa de Seguimiento institucional, los aspectos de las organizaciones que se pueden fortalecer que son detectados en el proceso de seguimiento.
• Contribuir con la elaboración del Cartel, términos de referencia para los procesos de convocatoria de proyectos, y especialmente de organizaciones pequeñas, colaborar con que la información llegue a diferentes grupos.
• En coordinación con la coordinadora de proyecto, y los oficiales de programa garantizar que las solicitudes de apoyo cumplen con los criterios de prioridad establecidos previamente.
• A partir de  diagnósticos básicos institucionales, y de las prioridades del FED, proponer las actividades de intercambio a realizar entre las contrapartes, Co-facilitar y garantizar la ejecución de las mismas
• Mantener actualizados todos los registros relacionados con las contrapartes: base de datos de contactos, entrega de donativos, participación en talleres, etc.
• En conjunto con la coordinadora y especialmente con la (el) oficial de programa de comunicación, organización de la logística de los Foros, y actividades similares del proyecto.
• Apoyo a las contrapartes de acuerdo a sus fortalezas y conocimientos específicos.
• Elaborar informes mensuales sobre el Fortalecimiento Institucional brindado a las contrapartes y recomendaciones.
• Realizar otras funciones inherentes al cargo, que le sean asignadas por su superior inmediato

• Vivir permanentemente en Nicaragua, con disponibilidad para viajar a las regiones del país en las que se desarrolla el proyecto.
• Es preciso tener un enfoque y perspectiva de género y los derechos de la mujer, en un marco de derechos humanos
• Sensibilidad y respeto hacia las diversidades sexuales, y las personas viviendo con VIH-SIDA, es deseable haber tenido experiencias previas de trabajo con estas poblaciones.
• Trabajo de tiempo completo pero con disponibilidad para laborar extra horario, según sea la actividad bajo su responsabilidad o necesidades institucionales específica.
• Capacidad de trabajar bajo presión, de manera individual, o como parte de equipos.
• Salario a definir de acuerdo a curriculum, años de servicio y experiencia laboral en afín al perfil solicitado.
• Contrato de acuerdo a la legislación Nicaragüense.
• Contrato de prueba por tres meses y renovable hasta por 4 años, dependiendo de evaluaciones de desempeño y/o disponibilidad de fondos.

Aplicar a este puesto Mandar información en línea Fecha de cierre: 7 de octubre del 2009